Confira as coberturas do Seguro de Vida para atender a Convenção Coletiva das empresas e trabalhadores na Construção Civil em Curitiba e regiões.
Tenha o Seguro de Vida da Construção Civil para atender 100% das determinações dos sindicatos Sinduscon/PR e Sintracon Curitiba (Trabalhadores da Construção de Curitiba e Regiões).
Veja resumo das coberturas e assistências definidas nesta convenção:
| CONVENÇÃO COLETIVA Construção Civil PR | Coberturas |
| Morte | R$42.509,60 |
| Invalidez Permanente por Acidente | Até R$42.509,60 |
| Invalidez Funcional por Doença | R$42.509,60 |
| Morte do Cônjuge | R$21.254,80 |
| Cotar Seguro Completo |
Todas as coberturas e assistências acima foram definidas em comum acordo entre os sindicatos. Confira no contrato do seguro todas as condições para as garantias e indenizações, inclusive riscos excluídos.
Esteja com Seguro de Vida em dia! Obtenha o seguro certo para empresas e trabalhadores da Construção Civil e que acompanha a Convenção Coletiva da categoria.
Cotação Seguro de Vida Construção Civil
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Sindicatos da Convenção Coletiva de Trabalho – CCT
Conheça os sindicatos responsáveis por esta convenção e que representam o setor:
Sindicato das Empresas (Patronal): Sinduscon PR – Sindicato da Indústria da Construção Civil no Estado do Paraná
Sindicato dos Trabalhadores (Laboral): SINTRACON CURITIBA – Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil de Curitiba e Região E Federação dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário do Estado do Paraná
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Atributos da Convenção Coletiva de Trabalho – CCT
Categoria Profissional: Trabalhadores na Indústria da Construção Civil
Vigência da Convenção Coletiva de Trabalho: junho/2024 – maio/2026 *
Abrangência: Curitiba/PR, Adrianópolis/PR, Agudos do Sul/PR, Almirante Tamandaré/PR, Ampére/PR, Antonina/PR, Antônio Olinto/PR, Araucária/PR, Balsa Nova/PR, Barracão/PR, Bela Vista da Caroba/PR, Bituruna/PR, Boa Esperança do Iguaçu/PR, Boa Ventura de São Roque/PR, Bocaiúva do Sul/PR, Bom Jesus do Sul/PR, Bom Sucesso do Sul/PR, Campina do Simão/PR, Campina Grande do Sul/PR, Campo do Tenente/PR, Campo Largo/PR, Campo Magro/PR, Candói/PR, Cantagalo/PR, Capanema/PR, Carambeí/PR, Castro/PR, Cerro Azul/PR, Chopinzinho/PR, Clevelândia/PR, Colombo/PR, Contenda/PR, Coronel Domingos Soares/PR, Coronel Vivida/PR, Cruz Machado/PR, Cruzeiro do Iguaçu/PR, Dois Vizinhos/PR, Doutor Ulysses/PR, Enéas Marques/PR, Espigão Alto do Iguaçu/PR, Fazenda Rio Grande/PR, Fernandes Pinheiro/PR, Flor da Serra do Sul/PR, Foz do Jordão/PR, Francisco Beltrão/PR, General Carneiro/PR, Goioxim/PR, Guamiranga/PR, Guarapuava/PR, Guaraqueçaba/PR, Guaratuba/PR, Honório Serpa/PR, Imbaú/PR, Imbituva/PR, Inácio Martins/PR, Ipiranga/PR, Irati/PR, Itapejara d’Oeste/PR, Itaperuçu/PR, Ivaí/PR, Jaguariaíva/PR, Lapa/PR, Laranjal/PR, Laranjeiras do Sul/PR, Mallet/PR, Mandirituba/PR, Manfrinópolis/PR, Mangueirinha/PR, Mariópolis/PR, Marmeleiro/PR, Marquinho/PR, Matinhos/PR, Mato Rico/PR, Morretes/PR, Nova Esperança do Sudoeste/PR, Nova Laranjeiras/PR, Nova Prata do Iguaçu/PR, Palmas/PR, Palmeira/PR, Palmital/PR, Paranaguá/PR, Pato Branco/PR, Paula Freitas/PR, Paulo Frontin/PR, Pérola d’Oeste/PR, Piên/PR, Pinhais/PR, Pinhal de São Bento/PR, Pinhão/PR, Piraí do Sul/PR, Piraquara/PR, Pitanga/PR, Planalto/PR, Ponta Grossa/PR, Pontal do Paraná/PR, Porto Amazonas/PR, Porto Barreiro/PR, Porto Vitória/PR, Pranchita/PR, Prudentópolis/PR, Quatro Barras/PR, Quedas do Iguaçu/PR, Quitandinha/PR, Realeza/PR, Rebouças/PR, Renascença/PR, Reserva do Iguaçu/PR, Reserva/PR, Rio Azul/PR, Rio Bonito do Iguaçu/PR, Rio Branco do Sul/PR, Rio Negro/PR, Salgado Filho/PR, Salto do Lontra/PR, Santa Izabel do Oeste/PR, Santa Maria do Oeste/PR, Santo Antônio do Sudoeste/PR, São João do Triunfo/PR, São João/PR, São Jorge d’Oeste/PR, São José dos Pinhais/PR, São Mateus do Sul/PR, Saudade do Iguaçu/PR, Sengés/PR, Sulina/PR, Teixeira Soares/PR, Telêmaco Borba/PR, Tibagi/PR, Tijucas do Sul/PR, Tunas do Paraná/PR, Turvo/PR, União da Vitória/PR, Verê/PR, Virmond/PR e Vitorino/PR.
*Vigência definida na Convenção Coletiva de Trabalho, no entanto, é comum haver extensão da data-base em virtude de negociações entre o sindicato patronal e laboral.
As coberturas e os dados apresentados foram coletados na convenção coletiva registrada no Ministério do Trabalho e Emprego – MTE. As informações desta página buscam facilitar o seu acesso e difundir o conhecimento. Somos uma corretora de seguros independente e autônoma destas instituições. Em caso de dúvidas sobre a CCT recomendamos que consulte diretamente o seu sindicato ou contador.
Como funciona o Seguro de Vida na Construção Civil?
A atividade de Construção Civil possui riscos inerentes, assim, construtoras e empreiteiras devem estar atentas para o gerenciamento destes riscos.
A contratação de Seguro de Vida para trabalhadores transfere para a seguradora os riscos a que estes profissionais estão sujeitos.
A empresa com Seguro de Vida fortalece o seu negócio contra eventos inesperados que possam ocorrer, uma proteção financeira importante para continuidade de suas atividades.
O Seguro de Vida é obrigatório na Construção Civil?
A legislação brasileira não obriga o Seguro de Vida para todas as empresas, deixando livre a sua contratação. Porém, para empresas que exercem atividade de Construção Civil o fornecimento é obrigatório conforme as Convenções Coletivas da categoria: Sinduscon/PR.
Cada Estado brasileiro possui o seu sindicato, com suas regras, coberturas e definições, assim, é necessário conferir as condições definidas em cada Convenção Coletiva de Trabalho – CCT.
Quais as vantagens do seguro para a empresa?
A empresa que exerce a atividade de Construção Civil e tem Seguro de Vida para trabalhadores protege financeiramente os funcionários, familiares e o próprio negócio pela eventual responsabilidade a que pode ser submetida.
- Proteção financeira dos colaboradores e familiares;
- Proteção financeira da empresa;
- Melhora a política de benefícios por um baixo custo;
- Demonstra responsabilidade social;
- Dedução fiscal (para empresas de Lucro Real);
- Oportunidade de negócios com tomadores de serviços que exigem seguro.
O Seguro de Vida para Construção Civil oferece maior tranquilidade para todos. Esse benefício permite que a empresa tenha uma rotina mais previsível, se assegurando de que, caso ocorram imprevistos com seus funcionários, sócios ou prestadores, a situação poderá ser resolvida.
Quais são os benefícios do seguro para o funcionário?
Os funcionários da Construção Civil cobertos pelo Seguro de Vida têm maior tranquilidade ao exercer suas funções.
As coberturas e assistências buscam apoiar financeiramente no acontecimento de riscos cobertos e descritos no contrato. Vale lembrar que o Seguro de Vida oferece opções de coberturas e pagamentos além da morte, como é o caso de invalidez, onde o próprio funcionário recebe a indenização.
Os colaboradores são beneficiados pela segurança e garantias que este benefício proporciona para ele mesmo e seus familiares nos momentos difíceis da vida.
As coberturas e assistências do Seguro de Vida podem ser válidas para imprevistos com colaborador em horário de trabalho e também fora dele.
Qual é o preço do Seguro de Vida do Sinduscon/PR?
O valor da mensalidade (o prêmio, como é chamado) é definido de acordo com as coberturas, região e CNAE principal da empresa. Faça cotação personalizada.
Como contratar o Seguro de Vida para Construção Civil do Sinduscon/PR?
O empregador na Construção Civil precisa confirmar as condições na Convenção Coletiva da sua região e, com apoio do corretor especializado, verificar as opções e seguradoras disponíveis.
Precisam ser observadas na proposta de seguro todas as condições e se as coberturas atendem ao que a convenção estabelece.
Sabendo a importância do Seguro de Vida, muitos tomadores de serviços também exigem a contratação, para isso, basta confirmar a CCT desejada.
Confirmadas as condições, a proposta de contratação é enviada para seguradora. É recomendável que todo este processo seja feito com empresa de seguros séria e corretor especializado. Faça cotação de Seguro de Vida da Construção Civil.
Convenção Coletiva de Trabalho: Sinduscon/PR e Sintracon Curitiba