Vale Refeição

Entenda as vantagens e benefícios do Vale Refeição para empresas, cartão para os funcionários realizarem suas refeições durante a jornada de trabalho.

O cartão vale refeição é um benefício empresarial utilizado para compra de alimentos prontos para o consumo em restaurantes, padarias, lanchonetes e similares, permitindo que o trabalhador tenha uma alimentação adequada e disposição para realizar suas atividades.

Este serviço substitui os tradicionais refeitórios dentro das empresas, evitando custos com espaço, mão-de-obra para o preparo das refeições, entre outros. Também substitui as marmitas levadas pelos funcionários, que necessitam de preparo prévio e planejamento, com risco de apodrecer.

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Equipe Feliz com Cartão Vale Refeição no Restaurante

 

Quais as vantagens e benefícios do Cartão Vale Refeição?

Para Empresa

Aumentar a Satisfação dos Funcionários
Atrair e Reter Talentos
Melhorar a Produtividade
Aumentar a resistência a doenças
Estimular as refeições coletivas e interação da equipe
Isento de Encargos Sociais e Trabalhistas
Dedução de até 4% de imposto de renda para empresas de Lucro Real

Para Funcionários

Liberdade de escolha (onde e o que comer)
Melhorar as condições de trabalho e saúde
Melhorar a Qualidade de Vida
Melhorar as condições nutricionais
Ajuda na gestão de dinheiro para esta finalidade

 

Rede Credenciada do Cartão Vale Refeição

O cartão refeição pode ser utilizado em diversos estabelecimentos comerciais:

Restaurantes
Lanchonetes
Padarias
Pizzarias

Exemplos de Redes de Restaurantes: McDonalds, Burger King, Montana, Viena, Habib´s, Premiatto, Divino Fogão, Gendai, Griletto, entre outras

 

São milhares de estabelecimentos comerciais de pequeno, médio e grande porte.

Sua empresa pode oferecer este benefício, independente do número de colaboradores.

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Como funciona o Cartão Vale Refeição para Empresas

Gestora do Cartão Vale Refeição

O Cartão Vale Refeição é um benefício prático para as empresas gerenciarem e fácil para os funcionários utilizarem.

Cartão de recarga mensal
Utilização em diversos estabelecimentos comerciais
Saldo e extrato disponíveis pela internet ou celular
Oferece melhor planejamento dos gastos com refeições em dias de trabalho
Empresa gerencia o benefício 100% pela internet
Libera o espaço destinado ao refeitório
Evita dos funcionários terem que preparar e levar marmitas diariamente

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Qual valor ideal de Vale Refeição para funcionários?

O valor de crédito no cartão refeição pode ser definido conforme:

Orçamento da sua empresa

Valor praticado por outras empresas do segmento e região

Pesquisa sobre gasto médio com refeição

Acordo coletivo através do sindicato da categoria e região

Como este benefício não é obrigatório por lei (exceto nos casos previstos em convenção coletiva ou contrato de trabalho), ficando a cargo de cada empresa definir os valores diários.

É recomendado que sejam considerados os valores de refeição na região onde a empresa está localizada, assim, torne o benefício realmente útil e valorizado pelos colaboradores.

Por exemplo, em regiões de São Paulo com grande concentração de empresas como Paulista, Berrini e Faria Lima, e Bairros como Vila Olímpia e Pinheiros, o valor médio por dia está em R$30,00, considerando 22 dias de trabalho, é equivalente a R$660,00 por mês.

Em outras regiões, como Centro Antigo e bairros menos comerciais, o valor de refeição oferecido pelas empresas está em média de R$22,00 por dia, ou R$484,00 por mês.

Conte com a ajuda dos nossos especialistas.

 

Qual o custo do Cartão Vale Refeição para a empresa?

Gestor Cartão Vale Refeição Empresa

Todo investimento em benefícios para funcionários precisa ser previamente calculado, inclusive o Vale Refeição.

Felizmente este benefício é muito flexível, permite atender empresas a partir de um único funcionário e com diferentes orçamentos.

As companhias que adotam o Vale Refeição precisam considerar:

  • Valor do Benefício: definido pela própria empresa ou convenção coletiva;
  • Operadora: custos eventuais pela administradora do cartão

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Por que contratar o Cartão Vale Refeição

Quando a empresa decide conceder o Vale Refeição aos seus funcionários, demonstra preocupação e respeito com cada membro da equipe, e isso se reflete no dia a dia da empresa, através do aumento do comprometimento de seus colaboradores.

O Vale Refeição oferece liberdade de escolha, pois permite autonomia ao funcionário decidir onde almoçar e escolher a sua refeição.

Atualmente o maior patrimônio de uma empresa são seus funcionários e, por isso, tornou-se cada vez mais importante atração e retenção de talentos para diferenciação em um mercado altamente competitivo.

 

O Vale Refeição é obrigatório por lei?

Este benefício não é uma obrigação legal imposta ao empregador, porém concedido por muitas empresas por liberalidade, visando valorização de seus funcionários, e um diferencial para recrutar e reter talentos.

No entanto, há segmentos ou regiões em que o Vale Refeição está previsto na convenção coletiva ou contrato de trabalho, tornando-se obrigatório o fornecimento deste benefício. Nestes casos é necessário consultar individualmente a situação da empresa e condições para oferecer este benefício.

 

Posso pagar Vale Refeição em dinheiro?

O pagamento do vale refeição em dinheiro não é recomendado.

Quando pago todos os meses em espécie (dinheiro, folha de pagamento, cheque) o valor incorpora ao salário do funcionário. Desta forma, o benefício está sujeito ao recolhimento de todos os encargos sociais e trabalhistas, tais como Fundo de Garantia (FGTS), INSS, 13º salário, Férias, DSR.

É importante ressaltar que o fornecimento do Vale Refeição aos funcionários através do Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT), é considerado uma assistência concedida ao funcionário, por isso não há incidência de contribuição previdenciária (INSS), Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) e não é considerado como rendimento tributável.

O pagamento em dinheiro também pode desvirtuar este benefício, pois o colaborador tem facilidade para utilizar o valor para outras finalidades, como pagamento de contas, compra de cigarros ou bebidas, recarga de celular, entre outras despesas, não relacionadas com alimentação.

Custos extras como taxas de administração ou emissão dos cartões são práticas do passado e atualmente isentos.

Resumindo, o pagamento do Vale Refeição em dinheiro comprova ser desaconselhado e desnecessário.

 

Como implementar o Cartão Vale Refeição para empresas?

Incluir e manter o Vale Refeição na política de benefícios da empresa é simples e traz resultados transformadores.

Após contatar uma empresa especialista na implantação e gestão de benefícios para obter o suporte adequado, basta definir o valor e a data de liberação.

A BenefíciosRH está a sua disposição para auxiliá-lo na contratação do Vale Refeição, basta acessar a página de Orçamento, onde você faz sua solicitação para receber uma consultoria gratuita.

 

Conclusão

Diante de tantas vantagens para empresa e funcionários, adotar o Cartão Vale Refeição é altamente recomendado.

Funcionários podem fazer refeições de acordo com suas preferências

Valorizado pelos colaboradores e promove integração social

Isento de encargos sociais, trabalhistas ou custos extras

 

Precisando de ajuda com Vale Refeição para sua empresa?

Consulte nossos especialistas para adotar ou reavaliar este benefício.

 

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