Vale Alimentação

Conheça as vantagens do vale alimentação para empresas, cartão fornecido aos funcionários para compra de alimentos em supermercados, açougues, mercearias.

O vale alimentação é uma solução prática para beneficiar os funcionários de empresas.

Também conhecido como cartão alimentação ou vale cesta, é um valor fornecido todo mês para compra de produtos alimentícios em mercados, açougues, mercearias.

Faça orçamento de vale alimentação para sua empresa.

Uso de Cartão Vale Alimentação em mercados

 

Quais as vantagens e benefícios do Cartão Vale Alimentação?

Para Empresas

Saúde dos funcionários: item de necessidade básica que melhora a alimentação dos funcionários e, assim, aumenta sua capacidade física e mental; maior resistência à fadiga e a doenças; reduz os riscos de acidentes de trabalho

Isento de encargos: o vale alimentação é isento de encargos sociais e trabalhistas*, desta forma, a empresa não recolhe FGTS, INSS, Férias, 13º salário, DSR (Descanso Semanal Remunerado) sobre o valor deste benefício

Praticidade: a empresa entrega os cartões uma única vez e realiza créditos eletrônicos online, onde estiver e quando precisar

Segurança: tecnologia de última geração, cartão com chip e sistemas para controles de acesso e gestão do benefício

Competitividade: importante benefício para atrair e reter talentos. Satisfazer os colaboradores e suas famílias torna a empresa mais competitiva e bem preparada para os desafios empresariais

* A isenção de encargos sociais e trabalhistas ocorre através da inscrição gratuita no PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador

 

Equipe Feliz com Cartão Vale Alimentação

 

Para Funcionários

Respeito: o vale alimentação oferece liberdade de escolher os produtos que os funcionários realmente necessitam

Diversidade: também é possível comprar alimentos perecíveis e in natura, tais como: carnes, ovos, leite

Prático: os funcionários compram alimentos próximos de suas residências, eliminando a necessidade que carregar quilos de mantimentos do local de trabalho até suas casas, como ocorrem com cestas básicas

Fácil: é debitado o valor exato de cada compra, evitando contra-vales

Seguro: o cartão com chip é seguro contra roubo, furto ou perda, pois a compra apenas é realizada mediante senha ou código de segurança

Controle: permite a consulta de saldo, extrato, rede credenciada por aplicativo no celular e pela Internet

 

Rede Credenciada do Cartão Vale Alimentação

O vale alimentação pode ser utilizado em diversos estabelecimentos comerciais, como:

Redes de Supermercados
Pequenos mercados de bairros
Mercearias
Açougues
Padarias

Exemplos de Redes de Supermercados: Pão de Açúcar, Extra, Carrefour, Dia%, BIG, Ricoy, Sonda, D´Avó, Nagumo, Lopes, Barbosa, Paulistão, Joanin, Pague Menos, Savegnago, Enxuto, São Vicente, entre outros.

São milhares de estabelecimentos comerciais de pequeno, médio e grande porte.

Sua empresa pode oferecer este benefício, independente do número de colaboradores.

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Como funciona o Cartão Vale Alimentação para Empresas

Gestora de Benefício Cartão Vale Alimentação

O Vale Alimentação é um benefício prático para as empresas gerenciarem e fácil para os funcionários utilizarem.

Cartão de recarga mensal
Utilização em diversos estabelecimentos comerciais em todo Brasil
Saldo e extrato disponíveis pela internet ou celular
Oferece melhor planejamento dos gastos com alimentação
Empresa gerencia o benefício 100% pela internet
Evita o processo logístico mensal das cestas básicas (receber, armazenar e distribuir)

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Qual o valor ideal de Vale Alimentação para funcionários?

O valor de crédito no cartão alimentação pode ser definido conforme:

Orçamento da sua empresa

Valor praticado por outras empresas do segmento e região

Pesquisa sobre gasto médio com alimentação

Acordo coletivo através do sindicato da categoria e região

Os valores de crédito variam intensamente conforme a região e segmento de atuação da empresa. Por exemplo, empresas do segmento financeiro tradicionalmente oferecem valores mais altos para este benefício.

Vale destacar que, segundo artigo 458 da CLT, no terceiro parágrafo define que este auxílio “não deve exceder 20% do salário-contratual“.

Os valores praticados pelas empresas variam entre R$150 a R$600 ao mês por funcionário, uma diferença de 400%!

A melhor equação para definir o valor do Vale Alimentação para sua empresa é considerar os quatro itens definidos no início deste tópico.

Conte com a ajuda dos nossos especialistas.

 

Qual o custo do Cartão Vale Alimentação para a empresa?

Gestor de Benefício Vale Alimentação

Todo investimento em benefícios para funcionários precisa ser previamente calculado, inclusive o Vale Alimentação.

Felizmente este benefício é muito flexível, permite atender empresas a partir de um único funcionário e com diferentes orçamentos.

As companhias que adotam o Vale Alimentação precisam considerar:

  • Valor do Benefício: definido pela própria empresa ou convenção coletiva
  • Operadora: custos eventuais pela administradora do cartão

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O Vale Alimentação é obrigatório por lei?

De acordo com as leis trabalhistas (CLT), as empresas não são obrigadas a fornecer Vale Alimentação aos seus funcionários.

Entretanto, há segmentos ou regiões em que o Vale Alimentação está previsto em acordo coletivo e a categoria (sindicato das empresas e sindicato dos trabalhadores) define a obrigatoriedade.

Neste caso, a empresa precisa fornecer o benefício de acordo com as especificações da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que normalmente estabelece o valor de crédito para o cartão.

 

Posso pagar Vale Alimentação em dinheiro?

O pagamento do Vale Alimentação em dinheiro não é recomendado.

Quando pago todos os meses em espécie (dinheiro, folha de pagamento, cheque) o valor incorpora ao salário do funcionário. Desta forma, o benefício está sujeito ao recolhimento de todos os encargos sociais e trabalhistas, tais como Fundo de Garantia (FGTS), INSS, 13º salário, Férias, DSR.

As empresas que contratam o cartão alimentação e se cadastram no PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador, do Governo Federal) estão isentas de encargos sobre este benefício.

O pagamento em dinheiro também pode desvirtuar este benefício, pois o colaborador tem facilidade para utilizar o valor para outras finalidades, como pagamento de contas, compra de cigarros ou bebidas, recarga de celular, entre outras despesas, não relacionadas com alimentação.

Custos extras como taxas de administração ou emissão dos cartões são práticas do passado e atualmente isentos.

Resumindo, o pagamento do Vale Alimentação em dinheiro comprova ser desaconselhado e desnecessário.

 

Como implementar o Cartão Vale Alimentação para empresas?

Incluir e manter o Vale Alimentação na política de benefícios da empresa é simples e traz resultados transformadores.

Após contatar uma empresa especialista na implantação e gestão de benefícios para obter o suporte adequado, basta definir o valor e a data de liberação.

A BenefíciosRH está a sua disposição para auxiliá-lo na contratação do Vale Alimentação, basta acessar a página de Orçamento, onde você faz sua solicitação para receber uma consultoria gratuita.

 

Conclusão

Diante de tantas vantagens para empresa e funcionários, adotar o benefício Cartão Vale Alimentação é altamente recomendado.

Funcionários com acesso a uma melhor alimentação

Valorizado pelos colaboradores e seus familiares

Isento de encargos sociais, trabalhistas ou custos extras

 

Precisando de ajuda com Vale Alimentação para sua empresa?

Consulte nossos especialistas para adotar ou reavaliar este benefício.

 

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