Confira as coberturas do Seguro de Vida para atender a Convenção Coletiva das empresas e trabalhadores na Construção Civil em Maringá.
Tenha o Seguro de Vida da Construção Civil para atender 100% das determinações dos sindicatos Sinduscon/PR e Sintracon Maringá (Trabalhadores da Construção de Maringá e Região).
Veja resumo das coberturas e assistências definidas nesta convenção:
| CONVENÇÃO COLETIVA Construção Civil PR | Coberturas |
| Morte | R$50.000,00 |
| Invalidez Permanente por Acidente | Até R$50.000,00 |
| Morte do Cônjuge | R$25.000,00 |
| Morte de Filho | R$12.500,00 |
| Auxílio Alimentação | 50Kg |
| Cotar Seguro Completo |
Todas as coberturas e assistências acima foram definidas em comum acordo entre os sindicatos. Confira no contrato do seguro todas as condições para as garantias e indenizações, inclusive riscos excluídos.
Esteja com Seguro de Vida em dia! Obtenha o seguro certo para empresas e trabalhadores da Construção Civil e que acompanha a Convenção Coletiva da categoria.
Cotação Seguro de Vida Construção Civil
|
Sindicatos da Convenção Coletiva de Trabalho – CCT
Conheça os sindicatos responsáveis por esta convenção e que representam o setor:
Sindicato das Empresas (Patronal): Sinduscon/PR – Sindicato da Indústria da Construção Civil do Paraná
Sindicato dos Trabalhadores (Laboral): Sintracom Maringá – Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção e do Mobiliário de Maringá
Precisa de Seguro de Vida para outra Convenção ou Sindicato? Solicite cotação!
Atributos da Convenção Coletiva de Trabalho – CCT
Categoria Profissional: Trabalhadores na Indústria da Construção Civil
Vigência da Convenção Coletiva de Trabalho: junho/2025 – maio/2026 *
Abrangência: Maringá/PR, Altamira do Paraná/PR, Alto Paraíso/PR, Alto Paraná/PR, Alto Piquiri/PR, Altônia/PR, Amaporã/PR, Ângulo/PR, Araruna/PR, Astorga/PR, Atalaia/PR, Barbosa Ferraz/PR, Boa Esperança/PR, Bom Sucesso/PR, Brasilândia do Sul/PR, Cafeara/PR, Cafezal do Sul/PR, Cambira/PR, Campina da Lagoa/PR, Campo Mourão/PR, Cianorte/PR, Cidade Gaúcha/PR, Colorado/PR, Corumbataí do Sul/PR, Cruzeiro do Oeste/PR, Cruzeiro do Sul/PR, Diamante do Norte/PR, Douradina/PR, Doutor Camargo/PR, Engenheiro Beltrão/PR, Esperança Nova/PR, Farol/PR, Fênix/PR, Floraí/PR, Floresta/PR, Flórida/PR, Francisco Alves/PR, Goioerê/PR, Guairaçá/PR, Guaporema/PR, Guaraci/PR, Icaraíma/PR, Iguaraçu/PR, Inajá/PR, Indianópolis/PR, Iporã/PR, Iretama/PR, Itaguajé/PR, Itambé/PR, Itaúna do Sul/PR, Ivaté/PR, Ivatuba/PR, Jandaia do Sul/PR, Janiópolis/PR, Japurá/PR, Jardim Olinda/PR, Juranda/PR, Jussara/PR, Kaloré/PR, Loanda/PR, Lobato/PR, Luiziana/PR, Lupionópolis/PR, Mamborê/PR, Mandaguaçu/PR, Mandaguari/PR, Maria Helena/PR, Marialva/PR, Marilena/PR, Mariluz/PR, Marumbi/PR, Mirador/PR, Moreira Sales/PR, Munhoz de Melo/PR, Nossa Senhora das Graças/PR, Nova Aliança do Ivaí/PR, Nova Cantu/PR, Nova Esperança/PR, Nova Londrina/PR, Nova Olímpia/PR, Nova Tebas/PR, Novo Itacolomi/PR, Ourizona/PR, Paiçandu/PR, Paraíso do Norte/PR, Paranacity/PR, Paranapoema/PR, Paranavaí/PR, Peabiru/PR, Perobal/PR, Pérola/PR, Planaltina do Paraná/PR, Porto Rico/PR, Presidente Castelo Branco/PR, Quarto Centenário/PR, Querência do Norte/PR, Quinta do Sol/PR, Rancho Alegre D’Oeste/PR, Roncador/PR, Rondon/PR, Santa Cruz de Monte Castelo/PR, Santa Fé/PR, Santa Inês/PR, Santa Isabel do Ivaí/PR, Santa Mônica/PR, Santo Antônio do Caiuá/PR, Santo Inácio/PR, São Carlos do Ivaí/PR, São João do Caiuá/PR, São Jorge do Ivaí/PR, São Jorge do Patrocínio/PR, São Manoel do Paraná/PR, São Pedro do Ivaí/PR, São Pedro do Paraná/PR, São Tomé/PR, Sarandi/PR, Tamboara/PR, Tapejara/PR, Tapira/PR, Terra Boa/PR, Terra Rica/PR, Tuneiras do Oeste/PR, Ubiratã/PR, Umuarama/PR, Uniflor/PR e Xambrê/PR.
*Vigência definida na Convenção Coletiva de Trabalho, no entanto, é comum haver extensão da data-base em virtude de negociações entre o sindicato patronal e laboral.
As coberturas e os dados apresentados foram coletados na convenção coletiva registrada no Ministério do Trabalho e Emprego – MTE. As informações desta página buscam facilitar o seu acesso e difundir o conhecimento. Somos uma corretora de seguros independente e autônoma destas instituições. Em caso de dúvidas sobre a CCT recomendamos que consulte diretamente o seu sindicato ou contador.
Como funciona o Seguro de Vida na Construção Civil?
A atividade de Construção Civil possui riscos inerentes, assim, construtoras e empreiteiras devem estar atentas para o gerenciamento destes riscos.
A contratação de Seguro de Vida para trabalhadores transfere para a seguradora os riscos a que estes profissionais estão sujeitos.
A empresa com Seguro de Vida fortalece o seu negócio contra eventos inesperados que possam ocorrer, uma proteção financeira importante para continuidade de suas atividades.
O Seguro de Vida é obrigatório na Construção Civil?
A legislação brasileira não obriga o Seguro de Vida para todas as empresas, deixando livre a sua contratação. Porém, para empresas que exercem atividade de Construção Civil o fornecimento é obrigatório conforme as Convenções Coletivas da categoria: Sinduscon/PR.
Cada Estado brasileiro possui o seu sindicato, com suas regras, coberturas e definições, assim, é necessário conferir as condições definidas em cada Convenção Coletiva de Trabalho – CCT.
Quais as vantagens do seguro para a empresa?
A empresa que exerce a atividade de Construção Civil e tem Seguro de Vida para trabalhadores protege financeiramente os funcionários, familiares e o próprio negócio pela eventual responsabilidade a que pode ser submetida.
- Proteção financeira dos colaboradores e familiares;
- Proteção financeira da empresa;
- Melhora a política de benefícios por um baixo custo;
- Demonstra responsabilidade social;
- Dedução fiscal (para empresas de Lucro Real);
- Oportunidade de negócios com tomadores de serviços que exigem seguro.
O Seguro de Vida para Construção Civil oferece maior tranquilidade para todos. Esse benefício permite que a empresa tenha uma rotina mais tranquila, se assegurando de que, caso ocorram imprevistos com seus funcionários, sócios ou prestadores, a situação poderá ser resolvida.
Quais são os benefícios do seguro para o funcionário?
Os funcionários da Construção Civil cobertos pelo Seguro de Vida têm maior tranquilidade ao exercer suas funções.
As coberturas e assistências buscam apoiar financeiramente no acontecimento de riscos cobertos e descritos no contrato. Vale lembrar que o Seguro de Vida oferece opções de coberturas e pagamentos além da morte, como é o caso de invalidez, onde o próprio funcionário recebe a indenização.
Os colaboradores são beneficiados pela segurança e garantias que este benefício proporciona para ele mesmo e seus familiares nos momentos difíceis da vida.
As coberturas e assistências do Seguro de Vida podem ser válidas para imprevistos com colaborador em horário de trabalho e também fora dele.
Qual é o preço do Seguro de Vida do Sinduscon/PR?
O valor da mensalidade (o prêmio, como é chamado) é definido de acordo com as coberturas, região e CNAE principal da empresa. Faça cotação personalizada.
Como contratar o Seguro de Vida para Construção Civil do Sinduscon/PR?
O empregador na Construção Civil precisa confirmar as condições na Convenção Coletiva da sua região e, com apoio do corretor especializado, verificar as opções e seguradoras disponíveis.
Precisam ser observadas na proposta de seguro todas as condições e se as coberturas atendem ao que a convenção estabelece.
Sabendo a importância do Seguro de Vida, muitos tomadores de serviços também exigem a contratação, para isso, basta confirmar a CCT desejada.
Confirmadas as condições, a proposta de contratação é enviada para seguradora. É recomendável que todo este processo seja feito com empresa de seguros séria e corretor especializado. Faça cotação de Seguro de Vida da Construção Civil.
Convenção Coletiva de Trabalho: Sinduscon/PR e Sintracon Maringá