Plano de Saúde Empresarial – Orçamento

Receba orçamento gratuito e personalizado de Plano de Saúde.

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Formulário para Orçamento de Plano de Saúde

 

 

Tipos de Planos de Saúde Empresariais

Trabalhamos com planos para empresas de diferentes tamanhos, confira:

Plano de Saúde Empresarial PME I

Plano Empresarial PME I

02 – 29 pessoas

Empresas de pequeno porte do tipo MEI, EI, EPP, ME, LTDA, EIRELI

Plano de Saúde Empresarial PME II

Plano Empresarial PME II

30 – 99 pessoas

Empresas de pequeno e médio porte do tipo LTDA, EIRELI

Plano de Saúde Empresarial PJ - Corporativo

Plano Empresarial Corporativo

+100 pessoas

Empresas de médio e grande porte do tipo LTDA, EIRELI, S.A.

A contratação de Plano de Saúde Empresarial depende de CNPJ ativo.

Empresas MEI podem contratar planos a partir de 6 meses da abertura.

 

Opções nos Planos de Saúde para Empresas

Opções nos Planos de Saúde para Empresas

Assessoramos sua empresa na escolha e gestão, conforme sua necessidade.

Preço: de acordo com o seu orçamento

Abrangência: nacional ou regional

Rede de atendimento: básica, intermediária e Premium

Carências: reduzidas ou sem carências, conforme análise

Pagamento usuário: planos com ou sem coparticipação

Reembolso: planos com ou sem reembolso

 

 

Plano de Saúde Empresarial Amil, Intermédica, SulAmérica, Unimed, Porto Seguro, São Francisco Saúde, Amil One, Omint, Assim Saúde, Hapvida, entre outros planos. Faça já sua cotação!

 

 

Oferecemos soluções para:

Corretora com soluções para Plano de Saúde

 

Reajuste do plano de saúde atual acima do seu orçamento

Reduzir sinistralidade, revisões de condições e políticas

Incluir plano de saúde para empresa

Melhorar a gestão do plano de saúde

Obter melhor qualidade e/ou rede de atendimento

 

 

 

Plano de Saúde: o preferido

Segundo o Ibope, o Plano de Saúde é o 3o item mais desejado pelos brasileiros, atrás apenas de educação e casa própria.

O Plano de Saúde também é o preferido entre os profissionais:Plano de Saúde: o preferido

  • 95% dos brasileiros consideram o plano de saúde um fator decisivo para escolher emprego 1
  • 1o lugar entre os benefícios corporativos mais desejados e importantes 2
  • 1o lugar entre os benefícios corporativos mais valorizados pelas pessoas 3

 

1 Fonte: Ibope
2 Fonte: Catho
3 Fonte: Hays Consultoria

O Plano de Saúde é o melhor benefício para atrair e reter talentos, o que reflete diretamente nos resultados da sua empresa. Tenha tranquilidade para você e seus colaboradores.

 

 

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